Vårdförbundet har intensifierat sin konfliktåtgärd mot 29 av landets större kommuner, inklusive Södertälje. Den nya blockaden påverkar övertids-, mertids- och nyanställningsmöjligheter.

Sedan klockan 16.00, måndagen den 20 maj, är Södertälje kommun i övertids-, mertids- och nyanställningsblockad till följd av Vårdförbundets konfliktåtgärd. Blockaden innebär att medarbetare inte kan arbeta övertid eller mertid, och att nyanställningar, inklusive vikarier, stoppas. Vid fara för liv och hälsa kan skyddsarbete beordras.

− Nyanställningsblockaden är besvärlig för kommuner och regioner och särskilt kännbar inför sommaren. Arbetsgivarna behöver ju anställa vikarier för att täcka upp för ordinarie medarbetarna under semesterperioden, säger Jeanette Hedberg.

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har uttryckt önskan om att återuppta förhandlingarna med Vårdförbundet, gärna med hjälp av medlare.

− Ska vi kunna komma fram till ett avtal och få stopp på Vårdförbundets strejkåtgärder, så måste vi förhandla. Därför är det dags att medlare kallas in för att vi ska kunna lösa upp konflikten, säger Ulf Olsson, ordförande förhandlingsdelegationen Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

Blockaden omfattar förutom Södertälje kommun även samtliga regioner och 28 andra kommuner. Vårdförbundet har valt att inkludera alla sina medlemmar inom följande yrkesgrupper i konfliktåtgärden: sjuksköterskor, sjuksköterskor med specialistfunktioner (såsom skolsköterska, distriktssköterska och medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS) samt enhetschefer inom avtalsområdet.

- Vi och Vårdförbundet behöver så snart det går komma överens om ett nytt avtal och få ett stopp på konflikten, ingen tjänar på att den drar ut på tiden, säger Jeanette Hedberg, förhandlingschef Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

Södertälje kommun har totalt cirka 80 sjuksköterskor och skolsköterskor anställda. Dessa åtgärder är en utökning av det tidigare varsel som trädde i kraft den 26 april, vilket då endast omfattade regionerna.

− Vår generella bild är att regioner och kommuner hanterar konfliktens konsekvenser på ett ansvarsfullt sätt. Läget blir dock allt mer ansträngt ju längre konflikten pågår, säger Jeanette Hedberg.

Södertälje kommun en av många kommuner som drabbats av konflikten.

– Vi mottog varslet den 6 maj och har sedan dess undersökt hur blockaden påverkar oss och våra verksamheter samt vilka åtgärder som vi behövde göra fram till 20 maj. Vi har förberett oss för att hantera konsekvenserna av blockaden på bästa sätt för att kunna upprätthålla vårt samhällsviktiga uppdrag, säger Ulrika Semelius Kihlgren, tillförordnad HR-direktör och förhandlingschef, Södertälje kommun.