Södertälje sjukhus har tilldelats ett diplom av Sveriges Yngre Läkares Förening (SYLF) för sin transparenta och kompetensbaserade rekrytering av AT-läkare. – Vi är stolta, säger Josefine Ylitalo, AT-chef på Södertälje sjukhus.

Under de senaste åren har HR-avdelningen tillsammans med AT-chef och AT-studierektor på Södertälje sjukhus arbetat målmedvetet för att förbättra och tydliggöra rekryteringsprocessen för AT-läkare.

Förra året genomförde SYLF en granskning av sjukhusets AT-rekrytering och konstaterade att processen präglas av transparens och rättvisa. Diplomeringen är en kvalitetsstämpel som visar att rekryteringen sker med kompetens i fokus.

- Vi är stolta över de förändringar av rekryteringsprocessen som gjorts, och att vi nu har fått stämpeln Schysst Rekrytering av SYLF, säger Josefine Ylitalo, AT-chef på Södertälje sjukhus.

Nästa rekryteringsperiod startar i februari/mars, och annonsen för årets AT-tjänster publiceras den 24 januari. Nu välkomnar Södertälje sjukhus alla intresserade att söka AT-tjänst och bli en del av en arbetsplats med en rättvis och tydlig rekryteringsprocess.