Åtta stolta vinnare utsågs på Omsorgsgalan, där över 300 nominerade medarbetare och chefer hyllades för sina insatser inom omsorgen. - Årets pristagare har verkligen gjort det lilla extra, säger omsorgsdirektör Karin Björkryd.  

Torsdagen den 24 oktober samlades nominerade medarbetare och deras närmaste chefer på Estrad i Stadshuset för att fira framgångarna på den årliga Omsorgsgalan. Äldreomsorgsnämnden och omsorgsnämnden delar varje år ut priser för att lyfta fram de personer och arbetsgrupper som gjort en betydande insats för verksamheten.

- Det blev en gala fylld av glädje och gemenskap, med mycket skratt och stolthet. Kultur 365 spred extra feststämning med musik och skratt. Jag hoppas att alla som deltog bär med sig den känslan framöver – tillsammans gör vi skillnad, säger Pernilla Andréason.  

Pristagarna belönas med 5 000 kronor för individuella vinnare och 10 000 kronor för arbetsgrupper, och pengarna ska användas till kompetensutveckling. Årets vinnare hyllades för sitt engagemang och sina viktiga bidrag till omsorgen, och de har alla bidragit till att höja kvaliteten och utveckla arbetet inom sina respektive områden.

Omsorgsgalan är ett tillfälle att visa uppskattning för det hårda arbete som görs inom äldreomsorgen och omsorgen, och att fira de insatser som gör skillnad för både kollegor och vårdtagare.

- Priserna är ett sätt att synliggöra de som inte bara utför sitt jobb på ett utmärkt sätt, utan även bidrar till att skapa en arbetsplats som motiverar och inspirerar andra. Det gör att vi kan utvecklas som en hållbar och attraktiv organisation, säger omsorgsdirektör Karin Björkryd. 

Vinnare av årets omsorgspriser:

Källa: Södertälje kommun

Mottagare av årets kvalitetsutveckling inom omsorgsnämnden 

Boendestöd - verksamheten för personer med funktionsnedsättning  

Motiveringen: Er arbetsgrupp har infört ett strukturerat arbetssätt som säkerställer uppföljning och kvalitet i genomförandeplanerna. Detta noggranna arbete gör att stödinsatserna håller hög kvalitet och att de personer som får stöd upplever ökad delaktighet och självbestämmande.    

Mottagare av årets kvalitetsutveckling inom äldreomsorgsnämnden 2024  

Aktivitetsledarna på Mötesplatserna för seniorer 

Motivering: Trots begränsade resurser har ert team på ett imponerande sätt genomfört kvalitetsutveckling av rullande aktiviteter. Dessutom har ni framgångsrikt planerat och startat mobila mötesplatser. Det skapar fler möjligheter för äldre att träffas och motverkar ofrivillig ensamhet. 

Mottagare av årets lärdom inom omsorgsnämnden 

Cederströmsgatan 12 gruppbostad  

Motivering: Er arbetsgrupp har kommit till en viktig insikt: all positiv utveckling beror på personen som får stöd. Svårigheter ser ni som en möjlighet för gruppen att hitta bättre sätt att hjälpa. Denna inställning skapar en miljö där ansvar och lärande alltid är i fokus och det ger resultat. 

Mottagare av årets lärdom inom äldreomsorgsnämnden 

DigITeamet  

Motivering:  Genom att möta verksamheten där den befinner sig har ert team lärt sig vikten av en noggrann strategi vid införande av välfärdsteknik. Ni har förstått att anpassning till användarnas behov är avgörande för att säkerställa trygghet och acceptans hos nya användare. Med er strategi inför ni välfärdsteknik på ett framgångsrikt sätt. 

Mottagaren av Årets chef inom omsorgsnämnden  

Niklas Forsström  - resultatenhetschef för Gruppbostäderna Cederströmsgatan och Östertälje korttids

Motivering: Med stort engagemang sätter du tydliga, realistiska och utmanande mål som inspirerar hela teamet att utveckla verksamheten. Du motiverar och stöttar dina medarbetare, främjar samarbetet och skapar en positiv atmosfär där alla känner sig delaktiga. Du är lösningsfokuserad och har en förmåga att peppa teamet. 

Mottagaren av årets chef inom äldreomsorgsnämnden 2024 

Lana Mam-Aga  - resultatenhetschef på Myndighet för äldre

Motivering: Du skapar en trygg och positiv arbetsmiljö där både medarbetare och äldre står i fokus. Du håller dig uppdaterad om samhällsutvecklingen och leder med ett tydligt mål: att göra det bästa för de äldre. Genom att stötta dina medarbetare i deras personliga och professionella utveckling skapar du en varm och inkluderande arbetsplats.  

Mottagaren av årets medarbetare inom omsorgsnämnden  

Alexandra Axén - stödpedagog på Keramikvägens gruppbostad

Motivering: Genom att utveckla smarta metoder och aktivt arbeta med att de boende ska ha rätt hjälpmedel, bidrar du till att deras vardag blir enklare och mer självständig. Med ditt pedagogiska sätt hittar du lösningar som ökar delaktighet och inflytande.

Mottagare av årets medarbetare inom äldreomsorgsnämnden  

Kateryna Konokotina - gruppledare Hovsjö hemtjänst

Motivering: Med din positiva energi och omtanke skapar du en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. Du vägleder dina kollegor samtidigt som du uppmuntrar samarbete och gemenskap. Genom din insats bidrar du till en trygg och inkluderande atmosfär.