En medarbetare inom omsorgskontoret i Södertälje kommun har tilldelats en skriftlig varning efter att ha brutit mot anställningsavtalet.

Södertälje kommun har utfärdat en skriftlig varning till en anställd inom personlig assistans vid omsorgskontoret.

Varningen har diarieförts enligt kollektivavtalet och grundar sig på att den anställde underlåtit att redovisa eventuella bisysslor – trots upprepade förfrågningar från arbetsgivaren.

Enligt dokumentet, daterat den 18 mars, betraktas agerandet som ett brott mot anställningsavtalet. Arbetsgivaren menar att medarbetaren har varit medveten om sina skyldigheter, men ändå valt att inte informera om sina bisysslor i strid med anställningsavtalet.

Kommunen påpekar att liknande överträdelser i framtiden kan få allvarligare konsekvenser: "Upprepning kan leda till uppsägning", står det i varningen.

Varningen har delgetts den anställde och kopia har skickats till HR-avdelningen för arkivering i personalakten.