Kommunens mål att rekrytera 500 semestervikarier inom vård och omsorg genomfördes framgångsrikt. - Vikarierna gör en otroligt viktig insats under sommarperioden, säger Karin Björkryd omsorgsdirektör Södertälje kommun.

Omsorgskontoret i Södertälje satte under våren målet att rekrytera 500 sommarvikarier för äldreomsorg och funktionshinderområdet. Med en inbjudan öppen för alla över 18 år, från unga i början av karriären till pensionärer, startade de en stor rekryteringskampanj. Nu meddelar kommunen att satsningen har varit framgångsrik.

- Vi arbetar med rekrytering i många steg. Vi har tagit fram en handlingsplan och arbetat aktivt för att attrahera nya medarbetare, säger Tobias Westergaard, rekryteringsansvarig på omsorgskontoret.

Kampanjen, som inleddes i februari, omfattade en bred närvaro på sociala medier. Dessutom visades reklamfilmer i matbutiker för att attrahera fler sökande. Utöver digital marknadsföring hölls även speeddejting-event i Stadshuset, där representanter från olika verksamheter informerade om yrkesmöjligheterna.

- Vikarierna inom vård och omsorg gör en otroligt viktig insats under sommarperioden: de ger stöd till de som behöver det. Samtidigt får våra ordinarie medarbetare ha semester och återhämtning som är så viktig, säger Karin Björkryd omsorgsdirektör Södertälje kommun.

Trots framgången är bristen på vård- och omsorgspersonal fortfarande ett stort problem. Södertälje kommun planerar därför att fortsätta med rekryteringsinsatser för att öka intresset för vårdyrket och locka fler att söka sig till sektorn.