Höstens storvarsel på Scania har nu avslutats. Ingen medarbetare har sagts upp, men omkring 350 personer har lämnat företaget genom frivilliga utköp och överenskommelser, uppger LT.

I september 2025 varslade Scania totalt 750 tjänster i Sverige. Varslet berörde både den kommersiella organisationen och HR-funktioner. Nu uppger företaget att förhandlingsprocessen är slutförd och att omställningen genomförts i samverkan med fackliga organisationer.

Resultatet blev att cirka 350 medarbetare har lämnat Scania genom frivilliga lösningar, medan andra har erbjudits nya tjänster inom koncernen. Enligt företaget har ingen behövt lämna genom formell uppsägning. I stället har processen byggt på utköp, naturlig personalomsättning och intern matchning mot lediga tjänster.

– Det är alltid tråkigt när medarbetare lämnar Scania men efter konstruktiva förhandlingar med våra fackföreningar så har vi hittat lösningar genom frivilliga överenskommelser, naturlig personalomsättning och matchning mot interna vakanser. Ingen har behövt lämna genom uppsägning, säger företagets HR-chef i ett pressmeddelande.

Scania beskriver omställningen som en del av bolagets pågående transformation för att stärka konkurrenskraften i en föränderlig marknad. Koncernen har cirka 59 000 anställda globalt, varav drygt 22 800 i Sverige. Forskning och utveckling har sitt nav i Södertälje, där en stor del av verksamheten är baserad.

Sammanfattningsvis innebär beslutet att Scania genomfört sitt varsel utan tvångsuppsägningar – men med en minskad personalstyrka genom frivilliga utköp.