Scania presenterar tre strategiska topprekryteringar när företaget växlar om för att möta en snabbt föränderlig global transportmarknad.

Scania genomför nu tre större förändringar i den verkställande ledningen – ett steg i företagets omställning för att möta ny teknik, regionalisering och förändrade marknadsförutsättningar. Syftet är att både förenkla och snabba upp organisationen samt stärka konkurrenskraften globalt.

Ett av de största greppen är skapandet av Scania Commercial, en ny samlad kommersiell enhet där Sales and Marketing slås ihop med Commercial Operations från den 1 januari 2026. Den nya organisationen ska samla all kompetens kring försäljning, marknadsstrategier och kommersiell utveckling under ett tak, med tydligare fokus på kundvärde. Enheten kommer att ledas av Stefano Fedel, i dag Executive Vice President och ansvarig för Sales and Marketing.

- Stefano har djup erfarenhet från kunder på marknader världen över och kombinerar ett starkt kommersiellt driv med ett gediget internationellt ledarskap. Han vet hur man omsätter strategi till verkliga resultat – både här och nu och på längre sikt. Det gör honom mycket väl rustad att leda ett samlat Scania Commercial och stärka vår kommersiella position globalt, säger Christian Levin, VD och koncernchef, Scania.

Samtidigt stärker Scania sin närvaro i Kina – en av världens största och mest omvälvande transportmarknader. Camilla Dewoon tar från 1 januari 2026 rollen som Executive Vice President och Head of Scania Group China. Hon har lång erfarenhet inom kommunikation, hållbarhet och internationell expansion och ska leda Scanias satsning i regionen.

- Hennes globala erfarenhet gör henne väl lämpad för den här viktiga rollen. Hon kommer att spela en nyckelroll i hur vi tar våra globala prioriteringar vidare lokalt och i arbetet med att stärka Scanias tillväxt i Asien, säger Levin.

Den tredje förändringen är att företagets strategi- och kommunikationsarbete slås samman. Funktionen får namnet Strategy and Communications och leds från 1 december av Anna Carmo e Silva, som därmed också tar plats i Scanias verkställande ledning.

– Anna har en enastående förmåga att koppla strategi till praktiskt genomförande. Under sina mer än 20 år på Scania har hon konsekvent visat starkt ledarskap. Anna kommer att hjälpa oss att agera med tydlighet, tala med en röst och stärka Scanias riktning under en tid av snabb förändring, säger Levin.

Tillsammans innebär förändringarna en omfördelning av ansvar snarare än en utökning av ledningen – en del av Scanias mål att skapa en mer snabbfotad, integrerad och framtidsredo organisation.