Ett samarbete mellan Scania, Södertäljes socialkontor och Arbetsförmedlingen har resulterat i att 17 utrikesfödda kvinnor fått jobb på Scania.

Projektet är riktat mot utrikesfödda kvinnor, i syfte att få in den målgruppen på arbetsmarknaden. Under sex månader har projektets deltagare fått utbildning i bland annat digitala verktyg och yrkessvenska, anpassat efter Scanias behov.

I juni 2025 fick nio deltagare anställning på Scania efter utbildning och praktik, det var kursens andra omgång. I juni 2024 fick åtta deltagare en anställning. Projektet, som är ett samarbete mellan Scania, Södertäljes Socialkontor och Arbetsförmedlingen, har alltså fått in 17 utrikesfödda kvinnor på arbetsmarknaden under ett års tid.

– Det är en sådan oerhörd glädje och stolthet att se glittret i ögonen på kvinnorna när de lyckas få ett arbete efter så många år i utanförskap. Det hoppet och den glädjen går inte att beskriva i ord, säger Aydin Özkaya, verksamhetsutvecklare på socialkontoret, Södertälje kommun, i ett pressmeddelande.

I projektet hittar Arbetsförmedlingen och godkänner deltagare, socialkontoret projektleder samt står för den teoretiska utbildningen och Scania står för arbetspraktik inom montering.