Uppdaterad 9 mars 2026 08:00
Södertälje kommun satsar nu på en omfattande informationskampanj för att få fler att söka utbildningar inom bristyrken. Målet är att fler invånare ska utbilda sig till yrken där arbetsmarknaden har stort behov av kompetens.
Under våren genomför kommunen en bred kampanj för att uppmärksamma möjligheten att utbilda sig till yrken där efterfrågan på arbetskraft är stor. Initiativet drivs av vuxenutbildningen i Södertälje och riktar sig både till kommuninvånare och till personer i hela regionen.
- Vi gör detta för att Södertäljeborna men också invånare från Södermanlands och övriga Stockholms län ska känna till möjligheten att utbilda sig och få jobb inom yrken där samhället och industrin ropar efter kompetens, säger Anna-Karin Pantzar enhetschef för Yrkeshögskolan (YH) och Nationell yrkesutbildning (NY), Campus Telge.
Reklamen kommer att synas på flera håll i vardagen – bland annat på bussar, i stadsmiljön, i sociala medier och i olika medier. Syftet är att nå så många som möjligt med information om utbildningar som snabbt kan leda till arbete.
Bakgrunden till satsningen är att antalet utbildningsplatser på Campus Telge har ökat kraftigt. I år erbjuds 375 platser, vilket är en ökning med över 56 procent jämfört med 2025 då 240 platser fanns tillgängliga.
Utbildningarna finns inom flera områden där kompetensbristen är stor, bland annat teknik, vård och miljö. Inom vårdsektorn handlar det till exempel om vidareutbildningar för undersköterskor, såsom specialistundersköterska inom psykiatri, palliativ vård eller äldreomsorg. Dessa utbildningar kräver tidigare erfarenhet inom yrket.
En annan utbildning som erbjuds i Södertälje är den till miljöinspektör – ett yrke som behövs inom både kommuner och statliga myndigheter.
Genom kampanjen hoppas kommunen att fler ska upptäcka möjligheterna med yrkesutbildningar som leder direkt till arbete, samtidigt som arbetsmarknadens behov av kompetens kan mötas.
– Med denna breda kampanj försöker vi nå alla dem som drömmer om att genom en relativt kort utbildning få ett jobb där de känner sig uppskattade och behövda, säger Anna-Karin Pantzar.








