En anställd vid Södertälje kommuns omsorgskontor har mottagit en skriftlig varning för olovlig frånvaro och bristande följsamhet till rutiner.

Omsorgskontoret i Södertälje kommun har vidtagit åtgärder mot en anställd som vid flera tillfällen inte infunnit sig på arbetet vid schemalagda arbetspass. Under november och december 2024 rapporterades upprepade olovliga frånvarotillfällen, enligt en varning som utfärdats den 19 december.

Arbetsgivaren påpekar även att den anställde brutit mot rutinerna för sjuk- och friskanmälan samt underlåtit att följa en tidigare handlingsplan. Dessa brister har lett till att en skriftlig varning utfärdats, med uppmaning om att förbättra följsamheten till arbetsplatsens regler och rutiner.

"Arbetsgivaren vill göra dig uppmärksam på att upprepning kan leda till uppsägning av din anställning," står det i varningen, som undertecknats av resultatområdeschefen. Dokumentet har även skickats till kommunens HR-avdelning för diarieföring.