Inför sommaren tar Södertälje kommun till nya grepp för att täcka upp för personalbristen inom vård och omsorg.

Södertälje kommun står inför en utmanande situation med en akut brist på vård- och omsorgspersonal. Som en del av lösningen på detta problem har omsorgskontoret igångsatt flera rekryteringskampanjer för att förbättra bilden av vårdyrket och locka till sig sommarvikarier.

- Vikarierna inom vård och omsorg gör en otroligt viktig insats under sommarperioden, de ger stöd till de som verkligen behöver det. Samtidigt får våra ordinarie medarbetare ha semester och återhämtning som är så viktig, säger Karin Björkryd, omsorgsdirektör.

Med hjälp av det lokala företaget Go Care har kommunen lanserat en kampanj på populära sociala medieplattformar såsom TikTok, Meta (tidigare Facebook) och Snapchat.

– Rekryteringen för både äldreomsorg och funktionshinderområdet är ett resultat av ett strategiskt och långsiktigt arbete. Vi arbetar i flera steg och arbetat aktivt för att attrahera nya medarbetare, både unga och äldre, säger Björkryd.

Förutom digital närvaro satsar kommunen även på personlig interaktion genom att delta i arbetsmarknadsmässor och organisera speeddejting-event med bemanningsassistenter i Stadshuset under våren. Dessa möten syftar till att bygga förtroende och personliga relationer mellan potentiella jobbsökande och kommunens omsorgspersonal.

Intresserade av sommarjobb inom vård och omsorg uppmuntras att besöka webbplatsen go-care.se/sommarjobb. Där kan besökare se videointervjuer med skådespelaren Hampus Nessvold som samtalar med anställda från hemtjänsten och gruppboenden om deras erfarenheter av att arbeta inom sektorn. Ansökningarna för sommarjobben är redan öppna, och kommunen hoppas på en stark respons från jobbsökande som är intresserade av att göra en insats inom vård och omsorg denna sommar.