För första gången någonsin bemannades miljöskyddsfartyget KBV 050 från Kuststation Södertälje av enbart kvinnor. Fem kustbevakare seglade ut på Mälaren i en symboliskt viktig milstolpe för jämställdheten inom Kustbevakningen.

Under måndagen förra veckan gav sig KBV 050 ut från Södertälje med en historisk besättning. För första gången bestod patrullen uteslutande av kvinnor: befälhavare Agnes, teknisk chef Sabina, däcktjänstemännen Karin, Lotta och Clara samt tillförordnad stationschef Cordula Ljungqvist.

- Vi är vana vid att ha många kvinnor på stationen, men det här är första gången jag lyckats sätta ihop en hel patrull med enbart kvinnor ombord. Vi är stolta över att ha kommit så här långt, säger tillförordnad stationschef Cordula.

Det 40 meter långa fartyget är ett av Kustbevakningens viktigaste miljöskyddsfartyg och har Mälaren som sitt huvudområde. Fartyget används bland annat för att skydda dricksvattnet för de två miljoner människor som bor runt sjön, men fungerar också som bas för gränskontroll, sjöövervakning, brottsbekämpning och sjöräddning – ofta i samverkan med andra myndigheter.

Att arbeta på Mälaren innebär stor variation, med både rutinmässiga kontroller och akuta räddningsinsatser.

- Det som gör vårt jobb så roligt är variationen och kollegorna. Att både jobba, leva och bo tillsammans är speciellt, och det skapar en stark gemenskap, säger teknisk chef Sabina.

De fem kvinnorna har tillsammans 72 tjänsteår bakom sig, alla med lång erfarenhet från sjön. För flera i patrullen är närheten till vattnet själva drivkraften i arbetet.

En arbetsplats i förändring
Kustbevakningen har länge varit mansdominerad, men på kuststationen i Södertälje märks förändringen tydligt. I dag är omkring en tredjedel av personalen kvinnor, och fler är på väg in.

- När jag började för 10–11 år sedan arbetade det inga kvinnor på de stationer jag var på. Men idag blir det fler och fler tjejer, säger befälhavaren Agnes.

Cordula Ljungqvist, som tillträdde som tillförordnad stationschef i våras, betonar vikten av ett flexibelt ledarskap.

- Det viktigaste är att vara flexibel som ledare. Jag är själv mamma till tre barn och vet hur det är att vara förälder. Därför måste vi som arbetsgivare göra det lättare att få ihop vardagen – med ett ömsesidigt förtroende. Fungerar familjelivet, fungerar också jobbet, säger Ljungqvist.

Att bemanna KBV 050 med en helt kvinnlig besättning ses som ett viktigt steg mot en mer jämställd Kustbevakning.

- Många kvinnor funderar nog på att söka till oss, men tvekar inför om det går att kombinera jobbet på sjön med familjeliv, eller tror att arbetet är för tufft. Att se oss här kan visa att det faktiskt är möjligt – och kanske får någon att ta steget, säger Cordula.

Hon lyfter fram dagen som ett tydligt bevis på att en milstolpe har nåtts i arbetet för ökad jämställdhet.

- Det här är en liten men viktig milstolpe. Vi vill bli fler kvinnor i myndigheten, och vi hoppas att vår patrull kan inspirera unga kvinnor att ta det steget.