En elev på en skola i Södertälje har utsatts för kränkande behandling av personal. Det slår Barn- och elevombudet fast efter en utredning – och konstaterar att skolan brutit mot skollagen.

Barn- och elevombudet vid Skolinspektionen har avslutat ett tillsynsärende efter uppgifter om att en elev blivit illa behandlad av en anställd vid en fristående skola i Södertälje.

Utredningen visar att personalen vid ett ingripande gått längre än vad som varit nödvändigt och proportionerligt, vilket bedöms utgöra kränkande behandling enligt skollagen.

Händelsen inträffade under skoltid och anmäldes snabbt till rektor och huvudman. Skolan genomförde därefter en intern utredning med samtal med berörda parter och vittnen. Barn- och elevombudet delar skolans egen bedömning att eleven utsatts för kränkande behandling av en anställd.

Samtidigt konstaterar myndigheten att skolan i övrigt följt regelverket genom att skyndsamt anmäla, utreda och vidta åtgärder efter händelsen. Bland annat har utbildningsinsatser för personal genomförts för att förhindra att liknande situationer uppstår igen.

Kränkningen bedöms dock som ringa och eftersom skolan redan vidtagit nödvändiga åtgärder väljer Barn- och elevombudet att inte ingripa ytterligare. Ärendet avslutas därmed utan föreläggande eller skadeståndskrav.

Beslutet innebär att skolan formellt har brutit mot förbudet i skollagen om att personal inte får utsätta elever för kränkande behandling – men att inga ytterligare sanktioner vidtas i detta fall.