Det som började som ett rutinmässigt ingripande mot en misstänkt stöld slutade med en hotfull knivincident vid en busshållplats i Södertälje.

Det var på kvällen den 4 november som en anställd på Systembolaget såg en kund stjäla en vara. Han försökte prata med mannen innan denne lämnade butiken, men mannen gick snabbt därifrån. När arbetsdagen var slut och den anställde var på väg mot bussen fick händelsen en oväntad fortsättning.

Vid busshållplatsen stod den misstänkta tjuven tillsammans med en annan person. Den anställde närmade sig honom och frågade varför han hade ”satt honom i den här situationen”. Responsen blev omedelbart aggressiv. Mannen började högljutt förolämpa honom och använde kränkande uttryck riktade mot hans kultur och bakgrund.

En förbipasserande försökte avstyra konflikten, och för ett ögonblick verkade det fungera. Men innan mannen lämnade platsen tog situationen en farligare vändning. Han drog fram en kniv, höll upp den och gjorde klart att han inte tänkte släppa det som hänt. Sedan vände han och gick därifrån.

Den anställde kom undan utan fysiska skador, men händelsen betraktades som så allvarlig att arbetsgivaren omedelbart gjorde en formell anmälan om allvarligt tillbud enligt arbetsmiljölagen.