En kommunanställd tilldelas en skriftlig varning efter att ha brustit i sina skyldigheter i sin anställning.

Det framgår i ett beslut som Södertälje kommun nyligen meddelade.

Personen arbetar på ett hem som ligger i Södertälje där cirka 50 andra personer arbetar och är avsedd för personer med demenssjukdom.

Den uppmärksammade händelsen ska ha inträffat mellan den 18 och 20 juli i somras och enligt beslutet har hen olovligen varit frånvarande under den angivna perioden. En händelse som kommunen anser vara ett brott mot anställningsavtalet och pekar på att personen brustit i sina skyldigheter.

Av den anledningen betraktas den kommunanställda ha misskötts sig och därmed tilldelas en varning för incidenten.